2023年10月30日11时40分，长春建筑学院电气信息学院于教学楼党团活动室召开2023-2024学年第一学期团委学生会学生干部第十二次培训会议。本次会议由学院党总支书记穆长青主讲，团委书记高雪出席，团委学生会及各社团负责人参加本次会议。
会议伊始，高雪以新上任的团委学生会各部门负责人作出工作指导，就日后的工作态度以及要求提出以下几点针对性建议。
积极转变角色、适应本职岗位。各部门负责人要快速适应自身职务的转变，不仅要以职责、统筹、规划等统一思想适应自身角色的转变，更要在工作态度的积极性、主动性、执行力等方面做好榜样，端正身份，明确职责
明确岗位职责、强化责任意识。团委学生会各部门明确部门职责并为下一步纳新的部门风采展示做好准备。同时要时刻谨记团委学生会服务的工作模式，切实理解其含义并提前做好规划，定点、定人、定位。
工作模式的转变。团委学生会各部门要将工作模式由管理型转换为服务型，将“服务”二字贯穿一切工作中，服务好老师与同学们，同时相关部门为学院的院风建设提供详尽细化标准以及专业性指导，为学院良好的学风建设添砖加瓦。
最后，穆长青针对团委学生会各部门工作要求以及各部门相互配合方面进行详细补充。
1.恪尽职守、锐意进取。团委学生会各部门要明确部门内部的职责所在，认真严谨工作态度、增强工作责任心，时刻明确目标并且有效地执行。同时在工作过程中不断去发现、思考、总结问题，在潜移默化中积累工作经验，以此提高自身综合素质，养成终身学习的习惯，顺应时代发展，与时俱进的进行选择学习。
2.真抓实干、有条不紊。开展工作时团委学生会各部门在要及时做出反馈，对安排的任务要积极落实，首尾兼顾，形成反馈，合理安排好工作时间，做到今日事今日毕、划分工作板块、精细工作标准、完善工作成果，提高工作质量，同时做好痕迹管理，即使归纳部门内所掌握的材料，按照相关要求规范整理，做好资料备份，延续部门传承。
3.各抒己见、通力合作。团委学生会各部门在结束工作之余及时进行工作总结，各部门间适时进行工作经验交流，通过内部资源借势研讨，进而共同进步，与此同时工时常沟通也是解决问题的有效办法，即使探讨，携手进步，实现共赢。
编辑：洪智慧
